أكبر دبلومة لإدارة الموارد البشرية H.R Diploma
وتتضمن الدبلومة أحدث النظريات و التطبيقات المستخدمة عالميا في مجال إدارة الموارد البشرية بحيث تمثل لمن يحصل عليها توثيقا لتميزه في المجال و تضعه على خريطة المتميزين على مستوى العالم
مميزات الدبلومة:
- القدرة على تغطية كل ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية .
- تأهيل الحاصل على الدبلومة للعمل بكفاءة عالية فى ادارة الموارد البشرية.
- يمكن تطبيقها فى كافة المجالات الإداريه الأخرى لما تحتويه الدبلومة على موضوعات تخص الإدارة .
-لا تقتصر دراسة البرنامج على ممارسى وظائف الموارد البشرية فقط بل ايضا كافة المجالات الاخرى كالمجال الطبى و الهندسى و التجارى و الصناعى و الزراعى لما تحتاجه تلك المجالات من ممارسات إداريه يكتسبها الدارس.
1. Strategic HR Management Program
Management Function and H.R
Management Roles and H.R
Definitions and Objectives of HR
The Main Functions in H.R
H.R. Fail
HR Organization Charts and Titles
Shifts in HR Management
HR Vocabulary.
Strategic Planning Process.
Organization Life-Cycle Stages and HR Strategy.
2. Recruitment and Selection (Hiring for success) Program
Job analysis and descriptio.
Recruitment versus Selection.
Recruitment Types and Sources.
Interviews Types and Steps.
3. Compensation and Performance Management Program.
The Performance Management Cycle.
Performance appraisal policy and forms.
Definition and Purpose of Compensation and Benefits.
Job Evaluation Guidelines.
4. Training and Development Management Program.
Definition and Difference between Training & Development.
Benefits of Training & Development.
Training Cost.
Training Types, Methods and Forms.
Training Process.
Training Function KPIs.
For registration or further information please don't hesitate to contact
Bright Minds Call Center
16769
